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Wie entwickeln Sie digitale Kompetenzen?
Die Kultur kann digitale Strategien ermöglichen oder verhindern. Wie im digitalen Zeitalter Lösungen gefunden werden, unterscheidet sich radikal von der herkömmlichen Art der Zusammenarbeit. Die Trennung von Business und Informatik wird durch Teams überwunden, die sich entlang der Wertschöpfung und um Produkte organisieren.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist heute, Silostrukturen und steile Hierarchien waren gestern. Kundenzentriertheit, Innovation, Zusammenarbeit in Netzwerken, Transparenz und Flexibilität beschreiben die digitale Kultur. Mit neuen Formen der Zusammenarbeit lässt sich die digitale Komplexität reduzieren. Dazu braucht es zwar technische Skills, aber vor allem auch Veränderungsbereitschaft.
Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir Visionen und reflektieren Werte für die Zukunft. Wir fördern Kompetenzen, welche Digitalisierung ermöglichen.
Die Fragen, welche wir gemeinsam beantworten:
Digitale Kultur
- Wie verhalten wir uns und wie verändert sich das Verhalten unserer Kunden?
- Was sind unsere Fähigkeiten und auf welche Stärken setzen wir?
- Was sind unsere Ambitionen und an welchen Werten orientieren wir uns?
- Wie wollen wir künftig zusammenarbeiten, kommunizieren und Wissen teilen?
Digitale Kompetenzen
- Was bedeutet Digitalisierung für die Mitarbeitenden und wo stehen sie heute?
- Wie lernen wir in Abläufen, Anforderungen und Iterationen zu denken und handeln?
- Wie integrieren wir die nötigen digitalen Kompetenzen in unserer Organisation?
- Wie stellen wir bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei digitalen Themen sicher?
Newplacement
- Welche Kompetenzen müssen wir uns aneignen und von welchen müssen wir uns trennen?
- Wo stehen wir, was sind unsere Ressourcen und wohin wollen wir uns entwickeln?
- Wie finden wir eine Perspektive, um unseren Beitrag zu leisten und uns zu verwirklichen?